コーチング：ティーチング＝３：７で、起業初心者はよく伸びる

こんにちは！

セカンドキャリア起業コーチ
山近 克彦です。

あなたの強みと経験を活かす
コーチ育成専門家です。

ウェルくん

ティーチングは、古い。

コーチングは、嘘くさい。

そんなことはありません。

目標達成において、ティーチングもコーチングも、たいへん有効なサポートで間違いありません。

ただ、単発だったら…。

今は、コーチングだけでなくティーチングも必要な時代。

コーチングとティーチングを同時に行わないサポート自体に価値がなくなりました。

知識・技能をクライアントに与えながら、いかにクライアントを行動させ続けるのか。

どんなにコーチングで行動させることができても、結果を出すための知識・技能・マインドが不十分では、成功できるはずがありません。

この記事では、コーチング起業初心者が成功するためには、コーチングスキルだけではなく、ティーチングスキルも大切なことについて解説します。

コーチだけでなく、これからメンターを探しているコーチング起業初心者にとっても、成功するための重要な視点です。

コーチング：ティーチング＝３：７で、初心者はよく伸びる

コーチング起業初心者は、
ティーチングにより成長が加速します。

私のビジネスコーチ歴は１年ですが、
私は、教員歴２７年・監督歴１３年です。

この割合は、断言できます。

初心者は、
コーチングビジネスで稼いだことがない。

コーチから、

「〇〇について、どう思いますか？」

と、質問されたら…。

大人だから、
どうにか答えるでしょうけど…。

「どうも思わない！」

というのが本心ではないでしょうか。

これでは、
コーチングを嘘くさく思うのも頷けます。

コーチングで引き出せる解決策は、
初心者はもっていません。

はっきり言います。

初心者さんに、
質問ばかしりしても時間の無駄です。

さらに、

• なぜ、そうするのか。
• どうやったらうまくいくのか。

意図やコツを、
分かりやすく教えてないことも問題です。

• ＳＮＳの投稿をがんばりましょう！
• とりあえずブログを書きましょう！

やみくもにやれやれ言われても、

• 何のために
• どれくらい質と量
• どれくらいの期間

目的と見通しが分からなければ、
やる気なんて出るはずがありません。

コーチングの悪口が言いたいのではない。

コーチング自体は、すばらしいです。

ただ、

「初心者は、
　コーチングだけでは成長しない」

と、言いたいのです。

コーチングが有効になるのは、
中級者以上です。

自分で選択・判断ができる人にとっては、
コーチングはとても効果的です。

上級者に至っては、

マインドセットと、ビジネスの方向性を、
コーチングで整えることが主になります。

とにかく、
初心者の段階では、

ティーチングで、知識・技能を、

• 正しく
• 分かりやすく

きっちり教えることが大事です。

合わせて読みたい

ティーチングとコーチングをかけ合わせると目標達成が確実になる

ティーチングとは

ここまでの説明で、

ティーチングが大切さについて、
分かっていただけたはずです。

ここからは、初心者に効果的な
ティーチングの手法を２つ紹介します。

1. スモールステップ
2. 即時フィードバック

それでは、それぞれを詳しく見ていきましょう。

❶スモールステップ

スモールステップは、
初心者を伸ばすティーチングの基本です。

たまに見かける勘違いコーチ。

「失敗して転んでけがをして学ぶんだ」

「気にせず、どんどんやれ～」

私もそれなりに指導歴が長いので、
教え方を知らいない人を、見抜けます。

ほぼほぼ、
スパルタ式か甘やかすかのどちらかです。

小学生も、新しいことを教えるときには、
小さなステップで徐々に進めるのは定石。

新しいことを身に付けるスピード。

これはもう、４０代・５０代よりも、
小学生に方が優れていますよね。

４０代・５０代の起業初心者、
ビジネスで稼いだことのない人です。

スモールステップが欠かせません。

小学生よりも、
変にプライドが高いのも４０代・５０代。

分かったふりをして、
間違ったまま進める。

これを防ぐためにも、
スモールステップが欠かせません。

❷即時フィードバック

個別の即時フィードバックは、
初心者を伸ばすティーチングの基本です。

初心者は、なぜ初心者なのか？

自分のしていることが、
正しいのか誤っているのか判断できない。

だから。初心者です。

間違えたままの方法で進めると、
修正するための時間もかかります。

間違っている時間と、修正する時間。
単純に、２倍ものムダな時間です。

起業塾やスクール、セミナーなど。

もし、個別の即時フィードバックが、
少ない環境だったら…。

たくさんの初心者が、
結果がでずに苦しんでいます。

私のところにも、

同じような経験をした、
スクール出身の方が相談にこられます。

さらに、

スモールステップの項でも触れましたが、
４０代・５０代ならではの特徴がある。

ほんと人生経験を豊富なだけあって、
自然にすれています。

私もですが、良かれと思って、
すぐに自己流に走る。

もう、悪気がないのが逆に手強い。

４０代・５０代の初心者が、
確実に知識・技能を身に付ける秘訣。

コーチング起業初心者の方へ、
私のサポートサービスの宣伝です。

このバランスが分かっている、
マンツーマンのコーチが付けましょう。

自分らしさがなくなる

最後に、

「初心者に、ティーチングで教え込むと、
　自分らしさがなくなるから心配」

という質問を頂いたことがあるので、
ここでお伝えします。

• 気にせず、教えるべき型はしっかり教えよう。

• 個性は、書いたり話したりする内容に現れてくるもの。

• 型は、個性をより表現するために必要なもの。

• 教え込まれぐらいで消える個性は、わがままだ。消えて丁度いい。

しっかり、
ティーチングで教えましょう。

おわりに

この記事では、コーチング起業初心者・初級者が成功するためには、コーチングスキルだけではなく、ティーチングスキルも大切なことについて解説してきました。

いかがだったでしょうか。

お伝えしたいことは、ズバリ。

最後まで読んでくださり、
ありがとうございました。

ぜひ、夢の人生を実現しましょう。
あなたの成功を心から応援しています。

Well-being

山近 克彦

Well-being coaching

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■代表　山近　克彦

■セカンドキャリア起業コーチ

■あなたの強みと経験を活かす
　コーチ育成専門家

■教員歴２７年
・文部科学大臣優秀教職員受賞
・県教育関係功労者賞受賞
・元教頭

■ドッジボール監督歴１３年
・全国制覇
・第１回アジアカップ優勝
・全国最優秀監督賞受賞


■ひとりビジネスで安定収入をめざす方に、「ビジネススキル×ビジネスマインド」を、マンツーマンサポートで教えている。

■全国トップレベルの「ティーチング×コーチング」メソッドにより「わかる・できる」と好評を頂いている。